Uređivanje zaštite na radu
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 12 | Nivo: Visoka škola

UVOD
Menadžment je multidisciplinarna veština koja tretira tehnoekonomske kategorije i rezultate u kontekstu međuljudskih odnosa i može se definisati kao proces upravljanja i rukovođenja organizacijom.
Menadžment određuje i funkciju i ljude koji je sprovode, predstavlja društveni položaj i mesto, odnosno disciplinu i područje proučavanja.
Menadžment je društvena funkcija, uslovljena kulturom i podložna vrednostima tradicija i navikama društva.
Menadžment utvrđuje ciljeve, daje pravce, zadatke, organizuje i usmerava resurse prema najvećim rezultatima.
Zadatak dobrog menadžera svake organizacije jeste da na pravi način doprinese maksimalnom iskorištavanju resursa u cilju ostvarivanja interesa i ciljeva organizacije.
Najvažniji resurs je čovek. Ipak, upravljanju najvažnijeg resursa se do sad u praksi pridavalo najmanje pažnje.
Upravljanje ljudskim resursima je faza operativnog menadžmenta putem koje menadžment firme stvara celovite pretpostavke za visok stepen zadovoljstva angažovanih resursa.
P O J A M M E N A DŽ M E N T A
Menadžment je reč engleskog porekla, kod nas
menadžment – pojam upravljanja i rukovođenja.
Menadžment je poseban organ institucije, preduzeća ili ustanove. Određuje funkciju i ljude koji je sprovode, kao i društveni položaj i mesto, odnosno disciplinu i područje proučavanja.
Menadžment kao nauka deli se na:
strateški menadžment
operativni menadžment
Strateški menadžment ima svoju viziju, misiju, cilj, tržišnu i stratešku poziciju firme, kao i cilj o dugoročnom planiranju.
Podela strateškog menadžmenta:
marketing
finansije
upravljanje ljudskim resursima
upravljanje proizvodnjom
upravljanje kvalitetom
upravljanje razvojem
Operativni menadžment govori o funkciji preduzeća i tu spada:
upravljanje
planiranje
odlučivanje
rukovođenje
organizacija rada
izvršenje odluka
kontrola sprovođenja odluka
MENADŽMENT KROZ ISTORIJU
Veština menadžmenta javila se još pre nekoliko hiljada godina.
Stari Egipćani su prilikom izgradnji piramida primenjivali funkcije menadžmenta kao što su: planiranje, organizacija posla, izvršenje odluka i kontrola.
Aleksandar Veliki je imao razvijenu štapsku organizaciju rada, planiranja i koordinacije aktivnosti u toku svojih ratnih pohoda.
U Rimskom carstvu bila je razvijena organizaciona struktura koja je olakšala komunikaciju i kontrolu.
Sokrat je zagovarao praksu i koncept menadžmenta još 400 godina pre naše ere.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]